Page principale· Formationsfrançais
Recherche
en françaistout le site
»
StatistiquesMinimizeHigherLower
» Visites: 26432  (détails)
» Visites distinctes: 9173 (1.4 Pg/Vis.)
» Visites de robots: 13255 (Visites: 50.1%)
» Vos visites dans cette session: 1
TeamMinimizeHigherLower
Anne-Claude Cavin Jean-Marc Knobel
UtilisateurEnlargeHigherLower
Formations
Nos profils spécifiques et nos réseaux nous permettent de puiser dans une pratique très large et de réunir au besoin des praticiens expérimentés capable de répondre à des demandes très spécifiques.

Les formations que nous proposons peuvent donc être ”faites sur mesure” et adaptables aux besoins de chaque client.


”La gestion de conflit”


Approche pratique et à la portée de tous, entre notions théoriques et outils concrets.
Cette formation vise à permettre aux participants d'identifier et analyser des situations de conflit. Elle leur offre une réflexion sur leur propre attitude en cas de tension relationnelle. Elle leur permet également de découvrir certains outils pratiques et des méthodes de communication appropriées pour éviter l'escalade symétrique.


”La sensibilisation à la médiation”


Cette intervention est adaptable à la demande et peut s'étendre entre une journée et trois journées de formation. Au bénéfice de plusieurs années de pratique, nous sommes en mesure de relier la théorie à la pratique en amenant plusieurs situations vécues au travers de jeux de rôles. L'objectif étant d'amener les participants à comprendre et intégrer ”la posture de médiation” et acquérir quelques outils essentiels.


"La médiation en entreprise"


Cette formation met l'accent sur les enjeux spécifiques à la médiation en entreprise : l'analyse systémique et la définition du système concerné par la médiation, le design de l'architecture d'intervention, le stakeholder management, et les méthodologies systémiques adaptées à des interventions avec des teams, des départements avec divers niveaux hiérarchiques ou des modèles organisationnels agiles. Elle fait le lien entre le processus de médiation et l'accompagnement des changements induits par la médiation (change management).
Réalisé avec CSE_CMS, © Intermediations, Oct-2019